Fort Hill Company har spurgt 200 ledere om, hvor problemet er, når det forventede udbytte af uddannelse/kurser ikke slår igennem på arbejdspladsen:
Kun 10 % mente at kurserne eller uddannelserne ikke var gode nok. Gennemførelsen af undervisningen er med andre ord i langt overvejende grad i orden, så en forbedringsindsats her vil ikke have den store [...]
Gemt i: e-Learning, e-læring, eLearning, eLæring, forandring, forretning, kollaborativ læring, læring | Tagged: e-læring, forberedelse, læring, medarbejderuddannelse, opfølgning, transfer | Leave a Comment »
